Das Rentensystem in der britischen Armee ist etwas kompliziert, da es vorgesehen ist, fast jeden Fall getrennt zu behandeln. Es ist auch möglich, dass eine Einzelperson beiträge im Rahmen einer Vereinbarung leistet, die sie selbst mit einem Anbieter (z. B. einer Versicherungsgesellschaft) leistet. Ähnliche Steuervorteile werden in der Regel wie für betriebliche Systeme zur Verfügung stehen. Beiträge werden in der Regel während des Arbeitslebens einer Person investiert und dann verwendet, um eine Rente bei oder nach der Pensionierung zu erwerben. Verschiedene Namen werden verschiedenen Arten der individuellen Anordnung gegeben, aber sie sind nicht grundlegend unterschiedlicher Natur. Der Oberbegriff der persönlichen Rente bezieht sich auf Regelungen, die seit der Liberalisierung der Vorschriften in den 80er Jahren eingeführt wurden (frühere Regelungen werden in der Regel als Rentenverträge bezeichnet), kann aber in andere Arten unterteilt werden (z. B. die selbst investierte persönliche Rente, bei der das Mitglied die Angaben dazu lenken darf, in die seine Beiträge investiert werden sollen). Die Europäische Aufsichtsbehörde für das Versicherungswesen und die betriebliche Altersversorgung HAT ihren Bericht über die Ergebnisse des EU-weiten Stresstests 2017 von Einrichtungen der betrieblichen Altersversorgung (IORPs) veröffentlicht. In Deutschland gehören pensionskassen und Pensionsfonds zu den IORPs.
Die Renten im Vereinigten Königreich, bei denen Einwohner des Vereinigten Königreichs einen Teil ihrer Löhne abziehen lassen, um für den Ruhestand zu sparen, können in drei große Abteilungen mit sieben Unterteilungen eingeteilt werden, die sowohl leistungsorientierte als auch beitragsorientierte Renten abdecken: 2 Zum Zeitpunkt des Inkrafttretens dieses Gesetzes wird für PUBLICA und für jeden Pensionsfonds der Arbeitnehmer eine Eröffnungsbilanz erstellt. Darin werden die Aktiva, Verbindlichkeiten, Rücklagen, Rückstellungen und nicht gebundenen Mittel angegeben. Säule 1, die manchmal als öffentliche Säule oder erste Stufe bezeichnet wird, entspricht dem Ziel, die Altersarmut zu verhindern, ein absolutes Mindesteinkommen auf der Grundlage von Solidarität bereitzustellen und einen Teil des lebenslangen Vorruhestandseinkommens zu ersetzen. Sie wird nach einem Umverteilungsprinzip finanziert, ohne große Rücklagen zu bilden, und erfolgt in Form von Pflichtbeiträgen, die an Verdienste gekoppelt sind, wie Mindestrenten in einkommensbezogenen Plänen oder gesonderte gezielte Programme für das Renteneinkommen. Diese werden vom öffentlichen Sektor bereitgestellt und in der Regel auf Umzahlungfinanziert finanziert. In einem beitragsorientierten Plan werden Investitionsrisiken und Anlageprämien von jedem Einzelnen/Arbeitnehmer/Ruheständler und nicht vom Sponsor/Arbeitgeber übernommen, und diese Risiken können erheblich sein. [19] Darüber hinaus erwerben die Teilnehmer nicht unbedingt Renten mit ihren Ersparnissen bei der Pensionierung und tragen das Risiko, ihr Vermögen zu überleben.
